培养目标：适应地方经济和航空航天事业发展需要，培养德智体美劳全面发展的具有航天品质的社会主义合格建设者和可靠接班人。培养能够系统运用经济、管理、工程、法律和人力资源管理方面的专业知识分析、诊断和解决组织中人力资源管理系统有关效率、优化、控制、成本、评价等综合性问题，在本领域从事人力资源规划、招聘甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动定额和定编定员等方面工作的应用型人才，成为人力资源管理师或具有与之相当的职业成就。

专业主干课程：经济学原理、现代管理学、统计与管理定量分析、会计学、组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、人力资源开发与培训管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系与劳动法、劳动经济学原理、劳动定额管理等。

专业实践课程：模拟招聘实践、素质测评实训、劳动定额实训、劳动关系管理实训、人力资源管理综合模拟实训、素质拓展实训、毕业实习等。

就业方向：毕业生可在各类企业，事业单位，政府机构从事人力资源规划、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动定额等人力资源管理相关工作，也可在各类企业，事业单位，政府机构从事行政管理相关工作。

人力资源管理专业学生参加校园模拟招聘会

人力资源管理专业学生开展模拟仲裁和模拟招聘实训

人力资源管理专业学生荣获第八届全国大学生人力资源管理综合能力本科组一等奖

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