一、专业定位与办学底蕴
桂林航天工业学院人力资源管理专业始建于1985年，前身为“劳动人事管理”专业，1994年开设专科，2012年升格为学校首批本科专业，是广西乃至全国最早开设人力资源管理相关专业的院校之一。
历经四十一年建设，本专业已发展成为广西壮族自治区一流本科专业建设点、自治区级特色专业及课程一体化建设项目，并获批硕士点建设立项单位。2013年，与美国中央华盛顿大学合作举办“2+2”本科教育项目，积极开展国际化人才培养。
目前，本专业在校生近800人，生源覆盖广西、北京、河北、山西、浙江、安徽、福建、山东、河南、广东、海南、云南等18个省市（自治区）。根据艾瑞深中国校友会网2025年专业评估，桂林航天工业学院人力资源管理专业排名全国第11位，获评五星级A+专业，位列广西高校同类专业第一名。
二、师资队伍与教学团队
本专业已形成一支以教授、副教授领衔，中青年博士为骨干的高水平师资队伍。现有专任教师23人，其中教授2人、副教授9人，博士（含在读）13人，博士占比超过56%，师资力量在区内同类专业中居于前列。
本专业拥有广西壮族自治区级一流专业建设团队、省级优秀教学团队，建有《人力资源管理》国家级精品课程，多名教师荣获省级优秀教师称号。近五年，团队获批国家级、自治区级教学改革项目及教育部产学协同育人项目多项，获自治区级教学成果奖，教师在全国性教学竞赛中屡获佳绩，科研与教学实力并重，为学生成长提供坚实保障。
三、课程体系与培养特色
（一）学科交叉、知识融合
人力资源管理是一门综合性交叉学科，融合管理学、经济学、社会学、法学、统计学、心理学、工学等多学科知识。本专业严格按照国家教学质量标准，结合区域经济产业发展需求，系统开设相关课程，着力培养学生跨学科综合应用能力，使其掌握人力资源管理的基本理论、基本原理，并能运用所学知识分析和解决企业实际问题。
（二）工管融通、实践导向
依托学校深厚的工科底蕴，本专业致力于打造“工管融通”的应用型人力资源管理人才培养模式。根据四十余年办学经验和行业专家论证，人才培养方案中融入了《金工实习》《机械制图基础》《劳动定额管理》等工科课程，使学生深入理解企业生产流程与劳动定额、定编定员等核心管理活动，为将来在企业中高效开展人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等职能工作奠定坚实基础。
（三）AI赋能、数智转型
面对人工智能时代的人才需求，本专业积极开设《人工智能导论》《大数据与人力资源管理》《Python数据分析》等前沿课程，培养学生数据分析能力与数字化思维，使其成为“既懂人、又懂数据、更懂业务”的新一代人力资源管理人才。
（四）立德树人、价值引领
本专业全面落实“立德树人”根本任务，将培育和践行社会主义核心价值观融入人才培养全过程。注重培养学生的大局意识、前瞻意识、竞争意识、担当意识、责任意识、自我激励意识与团队合作精神，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造具有航天品质的高素质管理人才。
四、办学条件与实践平台
本专业建有人力资源管理多功能实验室、行为观察实验室、人因工程实验室、劳动定额实验室、社保仿真实训室、劳动关系管理实训室、素质拓展训练基地等7个专业实验实训室，以及管理综合实验室、案例讨论实训室、财务管理综合实验室、大数据分析实验室等4个跨专业共用实验实训室，充分满足学生实践教学需求。
校外建有广西人力资源服务行业协会、桂林航天电子有限公司、桂林市劳动人事争议仲裁委员会等9个稳定的校外实践教学基地，形成校内外联动、产教融合的实践育人体系，实现“学以致用、用以促学”。
五、人才培养质量与就业前景
本专业人才培养质量成效显著。近三年毕业生一次性就业去向落实率平均超过84%，累计落实率超过90%，毕业生广泛就职于企事业单位、政府机构及社会组织，从事员工招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理工作。就业区域主要分布于航天航空企业、中国石油企业、长三角、珠三角及广西本省，用人单位满意度持续保持高位。
贵州航天电器3412厂9名人力资源管理人员中，7名毕业于本专业，航天系统内“桂航人力”品牌效应日益凸显。非航天领域毕业生同样表现优异，在比亚迪、京东等知名企业中崭露头角。
六、学科竞赛与荣誉成果
本专业高度重视学生实践创新能力培养，积极组织学生参加各类学科竞赛，近年在国家级赛事中屡获殊荣：
2017年 全国大学生人力资源管理知识技能竞赛全国一等奖
2018年、2019年 全国大学生人力资源管理知识技能竞赛全国二等奖
2020年 全国大学生人力资源管理知识技能竞赛大区赛特等奖
2022年 全国大学生人力资源管理知识技能竞赛全国一等奖
2025年 第十届中国大学生人力资源创新实践大赛国赛一等奖等六项国家级荣誉
七、总结与展望
桂林航天工业学院人力资源管理专业，以四十一年办学积淀为根基，以“工管融通、AI赋能、航天品质”为特色，以高水平师资队伍和一流实验实践平台为支撑，持续深化教育教学改革，致力于培养适应数字经济时代需求的高素质应用型人力资源管理人才。
未来，本专业将继续对标国家级一流专业建设标准，不断提升人才培养质量，为区域经济社会发展和航空航天事业输送更多优秀人才。
各项荣誉证书
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